Mentoring
#Programa #NetvalU
Programa de mentoría que busca cerrar brechas de conocimientos formando lazos entre un estudiante de universidad pública con un ejecutivo senior de la industria financiera
Objetivo
Desarrollar el potencial de los alumnos para una exitosa inserción laboral, mediante la orientación de mentores con amplia experiencia en el rubro financiero.
Metodología
Sesiones donde el mentor orienta a los mentee. Guías por sesión. Seguimiento personalizado a los mentee departe del equipo NetvalU. Talleres de soft y hard skills.
Target
Estudiantes desde 5to a 10mo ciclo de universidades públicas, con interés demostrado en finanzas. No se restringe a ninguna carrera en específico.
Programa de
Una metodología diferente
Buscamos darte una experiencia más allá del salón de clases
Mentor
Mentees
Mentor orienta a los mentees según su experiencia
Mentees logran una exitosa inserción al mercado laboral
MENTORING
Presente
En el camino, contarán con:
El apoyo y la experiencia de un gran profesional, su mentor(a)
Apoyo y seguimiento constante del Team NetvalU
Futuro
Lograrás tus metas académico-profesionales
Una metodología diferente
Buscamos darte una experiencia más allá del salón de clases
RETOS
GRUPALES
Buscando fortalecer las bases teóricas de finanzas
SOFTWARE
SKILLS
Desarrollo de programas de software como Power Point y Excel
WEBINARS
Reuniones virtuales con grandes especialistas, profesionales seniors del mercado
NETWORKING
Buscamos conectarlos con ex Mentees y con integrantes de nuestra comunidad NetvalU
TALLERES DE CRECIMIENTO PROFESIONAL
Construcción de network y programa
de desarrollo profesional
COURSE DEVELOPMENT
Acompañamiento y orientación por mentores con amplia experiencia
laboral
Sobre el programa
Nuestra dinámica
1
ASIGNACIÓN DE GRUPOS
Nuestro equipo realizará una asignación equitativa de integrantes de los grupos de trabajo
2
REUNIONES VIRTUALES
6 Sesiones: Con un plazo promedio de 14 días entre cada sesión
Guías por sesión
Equipo de apoyo
3
ASIGNACIÓN DE GRUPOS
Afinidad entre ambas partes
Estar disponible y acoplarse a la disponibilidad del mentor
Desarrollo
Nuestras sesiones buscan enriquecer tu perfil
1
Generando confianza
(primer mentor)
2
Autoconocimiento
3
Plan de acción
4
Generando confianza (segundo mentor)
5
Administración del tiempo
6
Desarrollo personal
Cada mentor tendrá asignado a 2 grupos de mentees (conformados por 2 mentees cada grupo) para los 3 meses del programa. Esto quiere decir que el mentor tendrá 3 sesiones consecutivas con cada grupo respectivamente.
Proceso de selección
¿Qué buscamos en nuestros postulantes?
Proactividad
Motivación
Compromiso
Empatía
Resiliencia
Curiosidad
Las habilidades blandas representan un conjunto de capacidades y destrezas asociadas a la inteligencia emocional que permiten una mejor interacción entre las personas, y en el ámbito académico mejora el rendimiento
Requisitos
Estudiantes de 5to a 10mo ciclo
No hay restricción de carreras
Consolidados de notas y declaración jurada
Recomendaciones
Responde con honestidad
Redacta tus ideas de manera clara y concisa
Tómate tu tiempo para responder
Etapas del proceso de selección
1
Sesión informativa
2
Formulario de inscripción
3
Examen de conocimientos
4
Dinámica grupal
5
Entrevistas individuales
6
Publicación de finalistas
7
Reuniones de feedback
Mentores 2022
Nos unimos a grandes profesionales para ofrecer un mayor apoyo y así brindar un mejor servicio a nuestros estudiantes
Carolina Sanchez Alzamora
Corporate Banking Relationship Manager
Grupo Santander
Ian Shu
Financial Planning & Analysis
ASR Group
Miryam Banda Méndez
PPP Economist
Banco Interamericano de Desarrollo
Cecil Tolentino Hurtado
Director, FICC & EQUITIES / SALES FI
BTG Pactual
Jaime Cabrera Baldwin
Business Analyst Mckinsey & Company
Paloma Gallet
Senior Corporate and Investment Banker
Bank of America
Christian Choque Aguilar
Executive, Market Risk
CAF – Banco de desarrollo de America Latina
Jessy Espinoza
Asociada de Inversiones
Creuza Advisors
René Riera
Chief Executive Officer
Riqui
Daniela
Game
Gerente de
Ventas
LVA Indices
Juan José Ponce
Gerente General
Larrain Vial SAFI
Renzo Castillo Angulo
Head of Equities
Credicorp Capital
Diego
Novoa
Associate at
Private Equity
Carlyle Group
Kiara
Gagliuffi
Investment Banking Associate Director - BTG Pactual
Sandra Aliaga Reyna
Ejecutiva Comercial Senior
La Positiva Seguros
Eloá Aguirre Ramírez
Head of fixed
income Sura Invesment Management
Lucia Calvo
Perez
Senior Associate Market Sales
Banco Santander
Sandra Loyola
Fixed Income Research Senior Analyst
Credicorp Capital
Fernando Saavedra
Associate
Decarbonization Partners
Luis Cachay Huamán
Director corporativo de Riesgos
APEGRI
Solange Ramirez
Gerente de Inversiones
Blanco SAF
Francis
Siancas
Partner &
CFO Credicorp
Luis Sarmiento Zamora
Portfolio Manager
Prima AFP
Susan Cruzado
Apodera Senior de Riesgos de Inversión
La Positiva Seguros
Gonzalo
Fernández
Investment Assosiate
HCIG
Luis Roberto Lindley
Invesment Manager
Interseguro